馬來西亞政府宣布延長在該國工作逾10年，持有臨時工作准證的外勞工作期限最多至3年，其1萬馬幣外勞人頭稅，將由僱主與外勞20:80比例分擔
發布日期：2018-09-26
資料蒐集：馬來西亞/駐馬來西亞台北經濟文化辦事處經濟組 文章分類：當地商情 文章公布日期：2018-09-25
馬來西亞財政部(Ministry of Finance)部長林冠英(Lim Guan Eng)表示，馬國政府決定於2018年10月1日起，放寬僱用外勞工作期限，規定在該國工作逾10年，持有臨時工作准證的外勞可獲准延長其工作期限最多至3年，且須每年更新。
前述獲准延長工作期限之外勞人頭稅為每年1萬馬幣(約合2,418.67美元)，由僱主與外勞20:80比例分擔。估計該外勞人頭稅重組措施能為馬國政府於3年內創造10億馬幣收入。除增加馬國政府稅收外，該措施也能確保經濟發展不會因熟練勞力短缺而受到中斷或干擾。另，工作未逾10年之一般外勞人頭稅每年為1,850馬幣。
另一方面，馬國政府上述外勞新措施引起馬國製造廠商聯合會(FMM)、馬國營造商公會(MBAM)、馬國中小企業公會(SME Association of Malaysia)、馬國紡織製造商協會(MTMA)、油棕種植業、家具製造業與花卉種植業者等強烈反彈，咸認為上述外勞人頭稅措施不合理與收費過高，恐引發大批熟練外勞因無法承擔高昂人頭稅離職歸國。倘僱主繼續僱用或留住有經驗外勞，僱主可能需分攤更高人頭稅，勢將通過調漲物品售價或服務收費，將外勞額外成本轉嫁消費者。對無能力支付外勞人頭稅的僱主，可能挺而走險轉聘僱非法外勞。
“以上資訊為駐馬來西亞代表處經濟組提供”
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出處： https://www.trade.gov.tw/World/Detail.aspx?nodeID=45&pid=649599
