在荷蘭 雇主聘僱員工若有歧視將被罰款
發布日期：2018-11-30
資料蒐集：荷蘭/駐荷蘭台北代表處經濟組 文章分類：當地商情 最新檢視日期：2018-11-29
出處：NIS News Bulletin, 2018/11/23
單位：歐洲地區/荷蘭/駐荷蘭代表處經濟組
雇主聘僱員工若有歧視將被罰款
根據社會事務部次長Tamara van Ark致下議院的立法草案中指出：若雇主因種族、年齡或性別而拒絕工作申請者，可給予罰款。
van Ark週四在荷蘭電視新聞台NOS表示：希望能擴大社會事務部監察局的權力，目前歧視條款只適用於已有工作的員工，未來亦將適用於人員招聘。
監察局亦將密切關察臨時職業仲介所，目前是採取自我約束的方式，但效果不佳。
van Ark指出：今年年初，臨時職業仲介所已開始實行反歧視措施，臨時職業仲介所協會(ABU)表示：協會成員必須制定反歧視政策，由獨立機構進行監管。
Van Ark亦希望雇主必須“引入政策”以防止人員招聘和選拔人才上的歧視，要讓努力工作的年輕人知道，非荷蘭人的姓氏並不至關重要。次長指出：非荷蘭語姓名的工作申請人寄出的履歷，被考慮的機會比有荷蘭名字的人少9倍。
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出處： https://www.trade.gov.tw/World/Detail.aspx?nodeID=45&pid=654865
