秘魯勞工部對於企業低薪僱用外國員工將開罰
發布日期：2019-06-04
資料蒐集：秘魯/駐秘魯台北經濟文化辦事處經濟組 文章分類：當地商情 檢視日期：2019-06-04
資料來源: 2019年5月24日秘魯管理報(Gestion)報導
秘魯勞工部長Sylvia Caceres表示，秘魯企業倘以較低薪資雇用外國人力來取代秘魯員工，將構成歧視行為並處以罰款。伊強調為了避免在秘魯之委內瑞拉人受到低薪之不平等待遇，秘魯立法機構將為此種歧視員工作為訂定罰鍰。
依據秘魯勞工檢查法(Ley General de Inspeccion Laboral)規定，倘因為種族、膚色、性別、年齡、語言、宗教、個人意見、祖籍、社會階級、集會結社自由、身體殘疾或HIV帶原者等因素導致影響工作錄取、薪資補償、升遷、工作時數等，均被視為是重大違規行為，得處以罰款9,337.5索爾至186,750索爾(約2,830~56,590美元)。
據統計，目前約有75萬委內瑞拉人湧入秘魯，其中331,000人擁有暫時居留證明，160,000人則尚在申請中，倘以觀光簽證入境秘魯而從事行為工作，將被遣送出境。由於大量委內瑞拉移民已影響秘魯勞動市場結構，秘魯前經濟部長Alonso Segura亦曾呼籲政府應採取因應措施，尤其是在非正規工作激增之影響。
備註:經濟部駐外單位為利業者即時掌握商情，廣泛蒐集相關資訊供業者參考。國際貿易局無從查證所有訊息均屬完整、正確，讀者如需運用，應自行確認資訊之正確性。
出處： https://www.trade.gov.tw/World/Detail.aspx?nodeID=45&pid=671865
