馬來西亞政府將於2018年落實系列新措施，恐增加中小企業營運成本，造成嚴重衝擊
發布日期：2017-12-27
資料蒐集：經濟部國際貿易局 文章分類：當地商情 文章公布日期：2017-12-26 馬來西亞政府將於2018年落實系列新措施，包括(一) 自2018年1月1日起，僱主須承擔外勞人頭稅；(二)規定外勞每年需進行一次體檢；(三)僱員產假由原先60天，延長至90天；(四)落實就業保險計畫，強制勞資雙方各承擔0.2%保費繳納率；(五)2018年7月將檢討最低薪資規定，目前西馬為1,000馬幣(約合244.47美元)，東馬為920馬幣，以及(六)強制僱主須為外勞提供符合標準的宿舍等。
馬來西亞僱主聯合會強調，2018年對僱主充滿挑戰，前述數項新措施恐將增加僱主，尤其中小企業營運成本，造成嚴重衝擊。馬國政府預計每年能從外勞人頭稅中取得30億至40億馬幣，縱使外勞無需自付人頭稅，渠等也不會將多餘的錢用在馬國消費。該聯合會籲請馬國政府檢討，勿讓僱主來承擔外勞人頭稅。
大馬紡織製造商協會會長陳天保表示，隨著2018年1月1日起，僱主須承擔外勞人頭稅。目前馬國製造業、營造業和服務業的外勞人頭稅每年為1,850馬幣。粗略計算，外勞最低月薪為1,000馬幣，加上每月平均154馬幣的人頭稅，將增加15.4%的成本，這尚未包括其他新措施所帶來的成本壓力。
另一方面，馬國中小企業公會總會長江華強稱，前述新措施除將增加僱主營運成本外，也將帶來高達5%的通膨率，削弱國民消費能力，不利經濟發展。此外，高經商成本，最終恐會引發外資撤離馬國。部份尚未定案的政策，包括強制僱主為員工購買門診醫療保險及調漲港口收費等，都將加重營運成本。儘管馬幣如今已回穩，但仍難以抵消營運成本上漲壓力。員工薪資占營運成本最大部份，除薪資每年均會調漲外，馬國政府預定於明(2018)年再檢討最低薪資規定。基於上述因素，中小企業迫於無奈只能將增加的費用轉嫁消費者。渠籲請馬國政府成立機構，讓官方與民間企業共同探討統籌管理及降低各領域的經商成本。
“以上資訊為駐馬來西亞代表處經濟組提供”
出處： https://www.trade.gov.tw/World/Detail.aspx?nodeID=45&pid=625832
