歐盟針對工作合約修改規範，加強保護受雇者權益
發布日期：2018-01-08
資料蒐集：經濟部國際貿易局 文章分類：當地商情 文章公布日期：2018-01-05 資料來源 : L'echo財經報2017/12/21
經過與歐洲社會黨團以及數個勞資雙方工會討論磋商後，歐盟執委會於2017年12月21日頒布新指令，旨在為工作合約(尤其是短期合約)提供一個更好的框架，並為勞方提供“更透明化與可預期的”工作條件。執委會希望會員國成員將效仿並採用此新規範。
該指令要求雇主必須提供給每個聘用人員詳細的工作內容與條件，尤其是針對“非典型合約”的就職者，例如家庭看護 ＼家庭媬母 ＼兼職人員或短期合約工，並將範圍延伸到近年興起的網路服務平台工作模式，如Uber司機或Deliveroo外送人員。
自即日起，雇主有大約2個月時間來準備相關書面資料，以確保勞工從就職的第1天起，就可收到關於工作內容 ＼基本權利義務以及薪資補貼等全面訊息。工作時間不固定或是需要彈性排班的勞工將可以獲得更多權利，必要時亦可要求雇主提供書面回復。執委會擬議的新規則將影響額外約300萬名勞工。
出處： https://www.trade.gov.tw/World/Detail.aspx?nodeID=45&pid=626459
