2018年德國重要新法規
發布日期：2018-01-11
資料蒐集：經濟部國際貿易局 文章分類：當地商情 文章公布日期：2018-01-10 資料來源：德國聯邦政府新聞
作者：駐德國代表處經濟組（e-mail：Germany＠moea.gov.tw）
文號：10740100020號
德國聯邦政府日前公佈2018年重要新法規，摘要如下：
1. 自2018年起，德國每小時最低薪資一律為8.84歐元，不再受限於各行業薪資協議。德國每小時最低薪資自2017年起由8.50歐元調升至8.84歐元，乃德國自2015年實施全國最低薪資制以來之首次調增，調幅爰依據薪資實際發展情況之計算結果，由立場中立之德國最低薪資委員會檢視市場薪資現況以決定增減。自2018年起，德西及德東每小時最低照護薪資分別調升至10.55歐元及10.05歐元。2019及2020兩年將繼續向上調升
2. 長期失業（Hartz IV）者家庭可領取之失業津貼提高。自2018年起，單身或單親長期失業者、同住無業或殘疾成年者每月領取失業津貼由409歐元調高至416歐元，已婚或與成年伴侶共同居住者每月374歐元（增加6歐元），住院之殘疾（至2019年年底）、25歲以下無業成年者每人332歐元（增加5歐元），14至18歲青少年每人316歐元（增加5歐元），6至14歲者每人296歐元（增加5歐元），6歲以下者每人240歐元（增加3歐元）
3. 2018年法定退休保險費率因財政良好由18.7%調降至18.6%，法定退休保險每月基本費也降至83.70歐元。德國自2012年起逐步延長退休年齡至67歲，1953年出生並自2018年起退休者，將於65歲屆齡時多工作7個月，才可領取全額法定退休金。自2018年元月1日起，德西地區法定退休保險薪資上限由6,350歐元調升至6,500歐元；德東地區法定退休保險薪資上限由5,700歐元調升至5,800歐元
4. 企業退休保險法令自2018年起正式生效。由於法定退休保險折算月薪比例有限，德國政府希望藉此吸引中小企業青睞及提高受僱者退休保障
5. 2018年法定醫療保險全年薪資上限由2017年之5萬7,650歐元調升至5萬9,400歐元，全年薪資高於此者可選擇加入私人醫療保險。至法定醫療保險費率14.6%，自2015年訂定以來，2018年繼續維持不變，由雇主及受僱者各付一半7.3%。另附加費平均費率則由1.1%降為1.0%，可由個別保險公司依財務狀況自行訂定。
https://www.trade.gov.tw/World/Detail.aspx?nodeID=45&pid=626846
6. 2018年從事出版、戲劇、畫廊等藝術工作者之社會保險費率由4.8%降至4.2%
7. 自2018年元月1日起，將有更多婦女被納入生育保護法（Mutterschutz）保障範圍內，例如學生。育有殘障兒童的母親自2017年5月起可享有12星期之生育保護法保障。另外，針對懷孕12週後流產的婦女，亦可如正常懷孕及分娩的婦女一般，享有特別解僱保護
8. 鑒於德國女性平均薪資低於男性，為推動實踐男女同工同酬，德國特訂定工資透明法。自2018年元月6日起，員工人數200人以上企業的女性員工有權知曉從事類似工作男性員工薪酬
9. 自2018年元月1日起，德國育兒津貼（Kindergeld）將調增2歐元。德國家庭第一及第二名孩童每人調升至194歐元，第三名孩童200歐元，第四名孩童以後每人225歐元。2018年德國年薪所得免稅額上限由8,820歐元提高至9,000歐元，子女免稅額也提高至4,788歐元
10.新食品（“Novel Food“）變得更安全。新型維生素、礦物質來源、益生菌強化產品以及外來種子等新型食品必須經過健康評估及核准。 自2018年元月1日，歐盟新食品法規定義將更清晰明確，並檢附相關評估和審批流程。
11.自2018年元月1日，歐盟調降肉雞胴體的空腸彎曲桿菌上限為1,000 CFU/g。這些細菌感染是細菌性食物中毒的最常見來源。
12.化妝品中的防腐劑含量將減少。自2018年1月27日起，沐浴乳和洗髮精等洗滌化妝品中所含之防腐劑甲基異噻唑
出處： https://www.trade.gov.tw/World/Detail.aspx?nodeID=45&pid=626846
