柬埔寨國會通過最低工資法草案
發布日期：2018-06-11
資料蒐集：越南/駐胡志明市辦事處經濟組 文章分類：當地商情 文章公布日期：2018-06-08
資料來源：柬埔寨星洲日報網站，2018年6月8日
編輯單位：駐胡志明市辦事處經濟組
柬埔寨國會於6月7日辯論由政府提出之「最低工資法」草案，擬將已在成衣與製鞋業實施之最低工資制，擴大到全國各個領域，以保障工人利益和提高工人生活水準，同時創造和諧勞資關係和加強投資環境。
柬埔寨勞工部長毅森興表示，最低工資制將分階段在不同領域逐步實行，其中聘用最多勞工的領域將被列為優先領域。毅森興在國會答覆議員詢問時指出，政府將會逐步實行「最低工資法」，部分行業將會率先制定最低工資，會先規定主要行業實行最低工資制，最終目標是擴大到所有行業。渠舉例，聘用超過70萬工人的成衣和製鞋業，已在多年前實行最低工資制。渠強調，仍未實行最低工資制的領域，包括「非正式領域」(亦即地下經濟)，並不表示工人工資低。
根據「最低工資法」草案，政府將成立由政府和勞資三方組成的「國家最低工資理事會」，三方成員各占三分之一；理事會需要根據同意的社會和經濟指標來制定最低工資數額，並採用「少數服從多數」原則來決定最終「數字」。
經過議員辯論後，「最低工資法」草案順利獲得國會審議通過；與此同時，另兩項草案，即「勞工法」修訂條文草案和「標準法」修訂條文草案，也獲得多數議員支持而獲得通過。
針對議員要求政府關注工人福利，特別是須承擔沉重醫藥保健，毅森興表示，政府已制定國家社會保障政策，提高工人社會保障福利，包括提供意外保險、健康保險(本(2018)年起由雇主100%承擔保費)、生產補貼，以及女工享有3個月產假和120%工資。毅森興表示，該部將確保工廠工人和各領域員工獲得「國家社會保障基金局」保護。渠亦補充，政府已決定於明(2019)年在私人領域推行退休金制度。
出處： https://www.trade.gov.tw/World/Detail.aspx?nodeID=45&pid=641343
