2019年11月20日第14屆越南國會通過將於明(2021)年1月1日實施之第45/2019/QH14勞動法與現行勞動法之差別

發布日期:2020-05-05

資料蒐集:越南/駐越南台北經濟文化辦事處經濟組

文章分類:當地商情

檢視日期:2020-05-04

2019年11月20日第14屆越南國會通過並將於明(2021)年1月1日實施之第45/2019/QH14勞動法與現行勞動法之差別:

第98條規定:

  1. 勞工平日加班以薪資之1.5倍計算,夜間及週休日為2倍,國定假日則為3倍。
  2. 夜班之勞工薪資除平日薪資外獲多付平日薪資之30%。
  3. 在夜間加班至勞工薪資,除本條第1、2款規定之薪資外,獲多付平日或週休日或國定假日之20%。

第107條規定:

2. 勞工加班時數不得超過每天正常工作時數之50%。倘按週計算,每天工作時數加上加班時數之總時數不得超過12個小時,每月加班時數不得超過40個小時,每年加班時數不得超過200個小時。

3. 在以下情況或屬若干產業下,資方可延長勞工加班時數,每年不得超過300小時。

a. 紡織暨成衣、皮革、鞋業、電子、農林加工產業、鹽業、水產業。

b. 煉油、通訊、電力生產及供應、供水、排水等產業。

c. 需要高技術專門程度之勞工而勞力市場無法及時充足供應之情況。

d. 解決由於產品、原料之季節性且無法拖延之急迫工作,或無法預料之客觀因素造成之工作、天災、火災、缺乏電力、缺乏生產原料、生產鏈事故等。

e.由政府規定之情況。

第112 條:國定假日  

越南之國定節日如下:

元旦                   1天(西曆1月1日)

春節                   5天

勝利節(解放日) 1天(西曆4月30日)

勞動節               1天(西曆5月1日)

國慶節               2天(西曆9月2日及其前1天或後1天)

雄王忌辰          1天(農曆3月10日)

第139條:產假

女性勞工之產假為6個月。配偶之男性勞工可依照越南社會保險法規享有產假制度。

第169條:退休

          退休年齡以期程調整至2028年男性勞工滿62歲,2035年女性勞工滿60歲。自2021年起男性勞工退休年齡為滿60歲3個月, 女性勞工為滿55歲4個月。嗣後,每年男性勞工退休年齡增加3個月,女性增加4個月。


備註:經濟部駐外單位為利業者即時掌握商情,廣泛蒐集相關資訊供業者參考。國際貿易局無從查證所有訊息均屬完整、正確,讀者如需運用,應自行確認資訊之正確性。


相關連結: https://www.trade.gov.tw/World/Detail.aspx?nodeID=45&pid=694122

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