沙烏地2021年4月25日正式實施沙籍勞工4,000里雅最低工資
發布日期：2021-04-23
資料蒐集：沙烏地阿拉伯/駐沙烏地阿拉伯王國台北經濟文化代表處經濟組
文章分類：當地商情
檢視日期：2021-04-22
為落實沙烏地化政策(Nitaqat Saudization program)，沙烏地人力資源暨社會發展部(Ministry of Human Resources and Social Development)於去(2020)年11月宣布將針對本國籍勞工調高最低工資，此規定將於本(2021)年4月25日正式生效實施，將最低工資自每月3,000里雅調升至4,000里雅。
上述新規定實施後，月薪在4,000里雅者依Nitaqat制度將被視為1個完整之沙籍人力單位；3,000至4,000里雅者則將被視為半個沙籍人力單位；每2個最低月薪在3,000里雅者方可合計為1個完整之沙籍人力單位；至於兼職勞工若得雇主向社會保險總局(General Organization for Social Insurance, GOSI)給付保險，可被視為半個沙籍人力單位；彈性工時之兼職勞工若每月工時達168個小時且支付保險者，則可被視為3分之1個沙籍人力單位，惟依彈性工作規定(flexible work system)，雇主無義務提供年假、特別獎金等予彈性工時之兼職者，勞工則無試用期規定，工資以時薪計且於每週發薪。
沙烏地人力資源暨社會發展部係於2014年推出Nitaqat制度，適用國內所有民間企業，政府藉此機制監督及統計企業僱用本國籍勞工情形，以利落實沙化政策。
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