西班牙最低基本薪資調漲至1,000歐元，將對中小企業及自營業者造成影響
發布日期：2022-02-15
2022-02-11 西班牙/駐西班牙台北經濟文化辦事處經濟組
西班牙ABC日報2022年2月10日報導，儘管西班牙企業家聯盟(Confederación Española de Organizaciones Empresariales, CEOE)與西班牙中小企業聯盟(Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa，Cepyme)反對，西班牙勞工暨社會經濟部(Ministerio de Trabajo y Economía Social)仍與西班牙勞動者工會聯盟(Confederación Sindical de Comisiones Obreras，CCOO)及西班牙勞工聯盟(Unión General de Trabajadores，UGT)達成協議，每月最低基本薪資(salario mímino interprofesional, SMI)調增35歐元，增幅為3.6%，爰2022年每月最低基本薪資為1,000歐元，業者每年須支付14個月薪資，且須追溯自2022年1月1日起生效。該項調薪措施將影響200萬名勞工，其中以青年與家庭雇工，以及受新冠肺炎(COVID-19)疫情影響較大之產業勞工，如農業、旅宿餐飲業及商業等為主。前述勞工多受僱於中小企業及自營業者(autónomos)，而其雇主除須承擔增加之薪資外，亦須面對目前原物料價格上漲、材料短缺及疫情造成之額外成本等問題。
西班牙勞工暨社會經濟部部長Yoland Díaz與西國工會代表均稱，最低基本薪資調漲將使簽署短期合約之青年與婦女受益，並使西國擺脫低工資之社會模式，且不會影響就業市場。惟西國企業代表指出，西國政府於2019年調漲最低基本薪資22.3%，依據西國中央銀行(Banco de España)於調薪一年半後評估結果顯示，該項調薪政策導致實際就業人數減少9萬8,000人次，就業機會減少約18萬個，即最低基本薪資每調漲1%，使就業機會約減少0.3%至0.5%。
西國政府另承諾於2023年繼續調漲最低基本薪資至平均薪資60%之目標，預計將調漲至1011歐元至1,049歐元之間。
備註：經濟部駐外單位為利業者即時掌握商情，廣泛蒐集相關資訊供業者參考。國際貿易局無從查證所有訊息均屬完整、正確，讀者如需運用，應自行確認資訊之正確性。參考本網頁刊載商情資訊，請注意國情及商業環境之不同，而且不代表本部立場或政策。
相關連結： https://www.trade.gov.tw/Pages/Detail.aspx?nodeID=45&pid=737435
