馬來西亞政府決定自2023年1月1日起落實將每週最長工作時間從48小時縮減至45小時
發布日期：2022-12-23
2022-12-22 駐馬來西亞台北經濟文化辦事處經濟組
馬來西亞人力資源部部長西華古瑪(Sivakumar)表示，2022年雇用法令修正案已於本(2022)年3月在馬國國會通過，時任人力資源部部長沙拉瓦南(M. Saravanan)原表明將於本年9月1日落實，後因各界要求展延，復於8月26日宣布延遲至明(2023)年1月1日落實。預計生效後，馬國每週工作時間將從48小時減少至45小時，產假從60天增加至98天，陪產假則從3天增加至7天，以及禁止就業歧視等。
儘管馬國業界要求展延落實前述修正法令，但因國會已通過此法令，且大部分修正係根據國際勞工組織（ILO）公約，以保障員工的福利。
另一方面，前述法令第60K（4）條文規定雇主在聘雇外勞時，需獲得大馬半島人力局（JTKSM）總監的批准，該條文適用在馬國就業的所有類別外勞。該條文將成為初步篩檢，並確保聘用外勞的雇主擁有良好記錄，以及遵守與勞工事務相關的標準。
西華古瑪部長另稱，美國海關暨邊境保護局（CBP）過去兩年對數家疑似涉及強迫勞動的馬國橡膠手套及棕油相關產品廠商發出進口暫扣令(WRO)後，導致馬國廠商的形象與信譽受損，馬國須正視及糾正並改善勞力問題。該部將與內政部合作，以確保馬國各領域可獲得所需的人力資源。截至目前為止，該部已批准70萬件引入外勞的申請案。
“以上資訊為駐馬來西亞代表處經濟組提供”
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