人工智慧與醫療：透過創新解決人力短缺
發布日期：2024-01-16
烏普薩拉大學教授約翰·桑德斯特倫博士曾說：『人工智慧不會取代醫生，但使用人工智慧的醫生勝過不使用的醫生。』當今社會普遍討論人工智慧，加上各行各業人才匱乏現象日益嚴重，在在都使得人工智慧扮演更重要的角色。
幾年前，桑德斯特倫博士針對人才短缺現象進行了研究，觀察健保使用率是否有增長。根據統計數據，瑞典居民人數從 800 萬、900 萬、到1000 萬；護士人數也從31,000 人增加到70,000 人，再到135,000 人；而醫生人數則從8,500 人增加到24,000 人，再到50,000 人。換句話說，每增加100萬居民，醫護人員便增加一倍。根據趨勢，未來7年將需要27萬名護士和10萬名醫生，這還不包括行政人員的需求，顯然未來將面臨嚴重的人力短缺問題。
若僅通過增加更多人力來解決供應問題，反而會增加問題的複雜性。相反，專家建議應該使用能夠簡化複雜性、並從中創造價值的工具來解決問題——也就是人工智慧。雖然人工智慧不能完全取代人力，但卻能借助人工智慧的學習能力，減輕日常作業需求。專家相信，能夠熟練使用人工智慧的人將超越技能較差的人，並在全球競爭中取得優勢。
資訊來源:https://clustercollaboration.eu/content/ai-will-not-replace-people-people-who-use-ai-will-outcompete-people-who-dont
