新加坡數位發展及新聞部政務部長拉哈尤表示，AI可作為「橋樑」，協助重返職場者因應產業變化及新的工作程序
發布日期：2026-03-12
2026-03-12 駐新加坡台北代表處經濟組 吳組長文忠
一、 新加坡數位發展及新聞部(MDDI)兼衛生部(MOH)政務部長拉哈尤本(2026)年3月11日出席新加坡半導體工業協會(SSIA)主辦的「女性論壇」時表示，人工智慧(AI)刻正以驚人速度發展，使許多民眾因須不斷適應及提升技能而備感吃力。尤其，在AI迅速重塑工作模式的時代，曾因照顧家庭或其他因素暫離職場者，再度就業往往須面對更高門檻，惟AI亦可作為「橋樑」，協助有意重返職場者更加快速趕上產業變化及因應新的工作程序。
二、 拉哈尤政務部長指出，據調查顯示，女性暫離職場次數較男性高出43%；大洋洲另一個報告亦呈現，逾60%女性有暫離職場的經驗。精通專業知識且善用AI，係重返職場者的關鍵競爭力，善用AI不僅是運用AI回答問題，亦涵蓋於不同工作範疇，例如在設計作業流程中利用「AI代理」建構原型等。
三、 拉哈尤政務部長認為，AI可協助有意重返職場者跟上產業發展趨勢，持續自我增值；例如，利用「數位培訓平臺」的靈活進修專案，持續學習新技能；「數位職業指導工具」則可依據個人技能推薦適合的就業機會、優化履歷，以及協助求職者練習不同的面試技巧等。
四、 除了關注AI發展，拉哈尤政務部長亦鼓勵商業領袖營造包容的工作環境，以及為員工提供「導師制度」(mentorship)。包容的工作環境應提供一定程度的心理安全，使員工有空間從失敗中學習經驗，並專注於長期發展。商業領袖須切記，不要因追求短期利益，而犧牲長遠的企業發展。
五、 新加坡數位發展及新聞部長楊莉明日前宣布，星國政府計劃在未來三年，協助1萬家企業將AI融入日常運作中，同時培養10萬名「通曉專業並掌握AI應用」的「雙通人才」，以把握AI帶來的新商機。
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出處： 經濟部國際貿易署
